O modo como as mulheres e os homens afetam e são afetados pelas políticas, programas, projetos e ações, por exemplo, é diferente.
Estudos apontam que a inclusão da abordagem de gênero e de diversidade pode aumentar significativamente a eficiência de um projeto de restauração, levando a ganhos, melhoria no desempenho, oportunidades iguais e maior participação. A intervenção humana, seja ela direta ou indireta, para promover a restauração passa pelo reconhecimento das diferentes visões e interesses, a dimensão humana.
O Grupo de Trabalho (GT) Gênero e Diversidade do Pacto pela Restauração da Mata Atlântica tem buscado consolidar exemplos de iniciativas que comprovam a relevância de se trabalhar as questões de gênero e de raça de forma integrada. Dessa forma, alguns membros do GT elaboraram o capítulo “Equidade de Gênero e Diversidade”, presente no Relatório Temático sobre Restauração de Paisagens e Ecossistemas, que reuniu exemplos de atividades em andamento no Brasil, buscando ampliar a relevância da dimensão de gênero e de diversidade nos diferentes elos da cadeia de restauração.
Leia na íntegra: Artigo de Mariana Oliveira, publicado pelo WRI